Toplu iş hukuku düzenlemeleri, Sendikalar Kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu her işletmedeki İnsan Kaynakları yönetimleri açısından bilinmesi ve izlenmesi gerekli konulardır. Bu alanda meydana gelebilecek gelişmeler için önceden hazırlıklı olunmalı mevzuat bilinmelidir.
Toplu iş ilişkileri stratejilerine, bu şekilde hazır olmak mümkün olur.
Toplu iş ilişkileri bir süreçtir ve DPI bu sürecin her aşamasında, eğitim ve bilgilendirme ile uygulamanın yönlendirilmesi bakımından destek hizmeti vermektedir.